چهارشنبه 29 مرداد 1404 شمسی /8/20/2025 12:36:38 PM
  • گروه مطلب:| خبر| معدن| فارسی|
  • کد مطلب:83656
  • زمان انتشار:چهارشنبه 29 مرداد 1404-10:33
  • کاربر:
برگزاری دوره آموزشی مدیریت شرایط اضطراری در مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد؛

دوره آموزشی مدیریت شرایط اضطراری با حضور کارکنان واحدهای معدنی به میزبانی مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد زرند برگزار شد و طی آن شرکت‌کنندگان با مفاهیم، الزامات و اقدامات کاربردی در حوزه مدیریت بحران آشنا شدند.
برنامه ایمپاسکو برای ارتقای فرهنگ ایمنی و آمادگی کارکنان واحدهای معدنی

به گزارش بیرونیت به نقل از روابط عمومی مجتمع سنگ آهن جلال آباد زرند، در راستای ارتقای سطح آگاهی و افزایش آمادگی کارکنان برای مقابله با حوادث و شرایط بحرانی، دوره آموزشی «مدیریت در شرایط اضطراری» به میزبانی مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد زرند از مجتمع‌های تحت نظارت شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) برگزار شد.

این دوره که به‌عنوان بخشی از برنامه جامع آموزشی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران طراحی شده، با حضور ۲۶ نفر از کارکنان واحدهای مجتمع آنتیموان، معدن مس جانجا، کک‌سازی و پالایش قطران زرند، معدن زغالسنگ خمرود و مجتمع سنگ‌آهن جلال‌آباد طی مدت چهار روز برگزار شد.

در این دوره آموزشی، شرکت‌کنندگان علاوه بر فراگیری مبانی نظری شامل تعاریف و مفاهیم کلیدی مدیریت اضطراری، شواهد تاریخی و ساختار مدل‌ها و الزامات طرح مدیریت اضطراری، با موضوعاتی همچون خط‌مشی‌ها، اهداف و استراتژی‌های کلان، مدیریت منابع و پشتیبانی در شرایط بحرانی نیز آشنا شدند.

همچنین آموزش اقدامات پیشگیرانه پیش از وقوع حادثه، مدیریت عملیات در زمان بروز بحران و اقدامات بازسازی و بازگشت به شرایط عادی پس از حادثه، از جمله محورهای مهم این دوره بود.

یکی از بخش‌های کاربردی این برنامه آموزشی، کارگاه‌های عملی و گروهی بود که به‌صورت تعاملی برگزار شد و شرکت‌کنندگان در آن، ضمن تمرین وظایف هماهنگی و ارزیابی عملکرد، با سناریوهای مختلف مواجهه با بحران و راهکارهای اجرایی آن آشنا شدند.

برگزارکنندگان این دوره تاکید کردند که آموزش مدیریت شرایط اضطراری، نه تنها آگاهی کارکنان را افزایش می‌دهد، بلکه موجب ارتقای سطح ایمنی واحدهای تولیدی و افزایش تاب‌آوری سازمان در برابر حوادث و بحران‌ها می‌شود. این دوره بخش نخست از سلسله برنامه‌های آموزشی در حوزه مدیریت اضطراری است و ادامه آن در مراحل بعدی با هدف تکمیل چرخه آموزش و افزایش آمادگی همه‌جانبه کارکنان اجرا خواهد شد.



مطالب مرتبط



نظر تایید شده:0

نظر تایید نشده:0

نظر در صف:0

نظرات کاربران

نظرات کاربران برای این مطلب فعال نیست

آخرین عناوین