به گزارش بیرونیت، در این جلسه، کارکنان فرصت یافتند تا به صورت مستقیم دغدغه‌ها، پیشنهادها و مسائل خود را با مدیران شرکت در میان بگذارند. بخش مهمی از گفت‌وگوها به موضوع حل مشکلات جاری کارکنان اختصاص یافت و راهکارهای عملی برای بهبود فرآیندها، ارتقای سطح رضایت شغلی و افزایش بهره‌وری سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. همچنین موضوعات مرتبط با رفاهیات، بهبود امور معیشتی کارکنان و طراحی برنامه‌های حمایتی برای خانواده‌های آنان، از دیگر محورهای این نشست بود.

مهندس محمود لندی، مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان، در این نشست بر اهمیت نقش کارکنان و پرسنل تلاشگر در تحقق اهداف شرکت تأکید کرد و گفت نگاه مجموعه مدیریتی فولاد اکسین، نگاهی علمی، مسئله‌محور و مبتنی بر گفتمان سازنده است. حل مسائل و ارتقای بهره‌وری همراه با ارتقای سطح رفاه کارکنان و تقویت برنامه‌های معیشتی و خانوادگی، تنها از مسیر گفت‌وگو، تعامل و همراهی با بدنه ارزشمند کارکنان میسر خواهد شد و این راهبرد، بنیان حرکت‌های توسعه‌ای شرکت را شکل می‌دهد.

گفتنی است این نشست به عنوان نخستین گام از سلسله جلسات دوره‌ای، تحت عنوان پنجره گفتگو برگزار شد. بر اساس برنامه‌ریزی، این نشست‌ها به صورت منظم ادامه خواهد یافت تا بستری شفاف و اثربخش برای تبادل نظر، طرح مسائل و هم‌افزایی میان مدیران و کارکنان فراهم شود.