به گزارش بیرونیت، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی، در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در سال ۱۴۰۴، از رویکرد این شرکت در مسیر تعالی سازمانی تقدیر کرد.

دکتر محمود بهادری با اشاره به وجود نگاه عمیق و زیبایی به مفهوم تعالی سازمانی در گل‌گهر اظهار داشت: این رویکرد نتیجه نگاه راهبردی و رهنمودهای مدیرعامل شرکت و اعتقاد قلبی ایشان به مسیر بی‌پایان تعالی سازمانی است.

وی با تأکید بر فعالیت‌های گسترده گل‌گهر برای ذی‌نفعان مختلف افزود: این شرکت در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی سرمایه‌گذاری ارزشمندی انجام داده و با رویکردی علمی و الگوبرداری از شرکت‌های معتبر، برنامه‌های خود را در پنج محور اصلی تدوین کرده که شایسته تقدیر است.

گفتنی است شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر پیش از این نیز در دو دوره متوالی موفق به کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی شده است.