به گزارش بیرونیت، سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، روز یکشنبه ۷ دی‌ماه ۱۴۰۴ در جلسه اختتامیه ارزیابی بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، عملکرد این مجموعه را نتیجه استقرار تفکر سیستمی و علمی دانست و تأکید کرد: موفقیت‌های امروز فولاد مبارکه حاصل پایه‌گذاری صحیح، صیانت از دستاوردهای ارزشمند گذشته و احترام به پیشکسوتان این صنعت است.

وی با بیان اینکه «سیستم» و «افراد» دو رکن مستقل اما مکمل در فولاد مبارکه هستند، افزود: تداوم مسیر پیشرفت و تعالی، بدون توجه هم‌زمان به این دو مؤلفه امکان‌پذیر نیست و احترام متقابل به آن‌ها، شرط اصلی پایداری موفقیت‌های سازمانی است.

مدیرعامل فولاد مبارکه با اشاره به نگاه این مجموعه به تعالی سازمانی تصریح کرد: تعالی برای فولاد مبارکه صرفاً یک شاخص ارزیابی نیست، بلکه نقش یک دیده‌بان را ایفا می‌کند تا مسیر حرکت سازمان همواره با رویکردی آینده‌محور و متعالی هم‌راستا باشد.

زرندی با اشاره به شرایط دشوار سال جاری اظهار داشت: محدودیت‌های انرژی و شرایط خاص منطقه‌ای، چالش‌هایی را در مسیر تولید ایجاد کرد، اما با تلاش کارکنان، بخش عمده عقب‌ماندگی‌ها در سه‌ماهه سوم سال جبران شد و عملکرد مجموعه نسبت به مدت مشابه سال گذشته بهبود یافت. به گفته وی، پیش‌بینی می‌شود روند مثبت تولید و درآمد تا پایان سال تداوم داشته باشد.

وی از تصویب استراتژی‌های جدید افق ۱۴۱۴ در هیئت‌مدیره فولاد مبارکه خبر داد و گفت: شش جهت‌گیری اصلی برای آینده این مجموعه تعریف شده که هدف آن، قرار گرفتن فولاد مبارکه در جمع ۲۰ شرکت بزرگ فولادی جهان از نظر ارزش بازار است. زرندی ارزش بازار ۱۵ میلیارد دلاری را هدف‌گذاری این افق دانست و تأکید کرد این هدف با اتکا به مطالعات دقیق و شناخت رقابت‌های بین‌المللی دنبال می‌شود.

مدیرعامل فولاد مبارکه با تشریح راهبرد ۸۰-۲۰ افزود: ۸۰ درصد تمرکز مجموعه بر هسته اصلی کسب‌وکار فولاد و ۲۰ درصد بر توسعه کسب‌وکارهای جدید و نیمه‌کسب‌وکارها معطوف شده است. در این میان، سرمایه‌گذاری در حوزه انرژی از محورهای کلیدی است که از سال ۱۴۰۵ با جدیت بیشتری پیگیری خواهد شد.

وی همچنین از برنامه‌های توسعه محصولات با ارزش افزوده بالا، تکمیل زنجیره تولید، توسعه خطوط ورق سرد و پروژه‌های مرتبط با شرکت ورق‌خودرو در استان چهارمحال و بختیاری خبر داد و تأکید کرد: رویکرد فولاد سبز و پایداری محیط‌زیستی، به‌صورت جدی در تمامی سطوح برنامه‌ریزی گروه فولاد مبارکه لحاظ شده است.

زرندی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه تحول دیجیتال گفت: شناسنامه دیجیتال فولاد مبارکه تدوین شده و اقدامات بهبود با تمرکز بر مدیریت انرژی آغاز شده است. هدف نهایی، تحقق کارخانه هوشمند و بهره‌گیری از هوش مصنوعی و ابزارهای نوین در فرآیندهای تولید و مدیریت است؛ مسیری که زیرساخت‌های آن فراهم شده و آثار آن از سال آینده به‌طور ملموس نمایان خواهد شد.

وی در پایان، موفقیت‌های فولاد مبارکه را حاصل هم‌افزایی و تعهد سرمایه انسانی دانست و از مدیران، سرپرستان، کارکنان و تیم‌های ارزیابی تعالی سازمانی که به‌مدت یک هفته در این فرآیند حضور داشتند، قدردانی کرد.