شنبه 3 خرداد 1404 شمسی /5/24/2025 2:29:41 PM
  • گروه مطلب:| خبر| معدن| فارسی|
  • کد مطلب:80406
  • زمان انتشار:جمعه 2 خرداد 1404-20:38
  • کاربر:

مراسم تودیع و معارفه رئیس و یکی از اعضای هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد این شرکت در محل دفتر مرکزی برگزار شد.
تحول در چادرملو با معارفه اعضای جدید هیئت‌مدیره

به گزارش بیرونیت به نقل از روابط‌عمومی چادرملو، در این مراسم محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیئت‌مدیره جایگزین محمود صلاحی شد و از خدمات و زحمات او در دوره تصدی مسئولیت تقدیر به عمل آمد. حامد دهقانان نیز به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره شرکت چادرملو جایگزین سعید مستشار شد.

فرید دهقانی، مدیرعامل و عضو هیئت‌مدیره شرکت چادرملو، ضمن تقدیر از زحمات آقایان محمود صلاحی و سعید مستشار، گفت: این عزیزان در طول دوره همکاری یار و همراه من در برنامه‌ریزی طرح‌های مختلف بودند و از تجارب ارزشمندشان استفاده خواهیم کرد.

وی با اشاره به حضور محمدرضا تابش به‌عنوان رئیس جدید هیئت‌مدیره، افزود: آقای تابش از جمله چهره‌هایی هستند که در سالیان گذشته نقش مؤثری در احیای گندله در این شرکت ایفا کردند و بازگشت او به چادرملو به منزله بازگشت به خانه خود است.

دهقانی همچنین با معرفی حامد دهقانان به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره، اظهار داشت: دهقانان از متخصصان برجسته حوزه مالی و دارای تجارب ارزنده به‌ویژه در صنعت فولاد است؛ امیدواریم از ظرفیت‌های او در جهت پیشرفت مجموعه بهره‌مند شویم.

محمود صلاحی، رئیس سابق هیئت‌مدیره نیز با اشاره به ویژگی‌های مثبت تابش گفت: آقای تابش از چهره‌های معتمد مردم شهرستان اردکان هستند و همچنین نقش مهمی در شکل‌گیری چادرملو داشته‌اند.

وی همچنین حضور دهقانان در ترکیب هیئت‌مدیره را نقطه قوتی برای آینده چادرملو دانست و افزود: تجارب درخشان وی در بخش فولاد می‌تواند روند صعودی شرکت را هموار سازد.

در ادامه محمدرضا تابش، رئیس هیئت‌مدیره چادرملو، گفت: چادرملو خانه دوم من است و افتخار می‌کنم که مجدداً در کنار این مجموعه بزرگ هستم.

وی افزود: توجه به‌سلامت و ایمنی کارکنان، ایفای مسئولیت‌های اجتماعی و رعایت اصول بنیادی حاکمیت شرکتی، از مهم‌ترین وظایف ما است.

رئیس هیئت‌مدیره شرکت چادرملو با تأکید بر اهمیت توجه به کارآمدی کارکنان گفت: اگر مدیری در مجموعه توانست در بخش‌های مختلف هزینه‌ها را کاهش یا بهره‌وری را افزایش دهد، باید مورد تشویق قرار گیرد و برای او انگیزه ایجاد شود.

تابش با تأکید بر لزوم نگاه راهبردی به مسائل شرکت، گفت: شایسته‌سالاری باید اصل ما باشد. انتصاب‌های هوشمندانه‌ای که از سوی مدیرعامل صورت‌گرفته، نشان‌دهنده همین نگاه است. ما باید کمربندها را محکم ببندیم تا سرعت رشد شرکت افزایش یابد.

رئیس هیئت‌مدیره شرکت چادرملو با اشاره به چشم‌انداز آینده این شرکت اظهار کرد: من مطمئنم با تکمیل زنجیره ارزش در فضایی دانش‌بنیان و به مدد بهره‌گیری از هوش مصنوعی، می‌توانیم چادرملو را در رأس شرکت‌های پیشتاز و نمونه در حوزه معدن قرار دهیم.

وی با تأکید بر اهمیت انسجام در بدنه مدیریتی شرکت افزود: امیدوارم با همکاری و حفظ انسجام در هیئت‌مدیره، این هدف محقق شود. معتقدم باید کمک‌حال مدیرعامل باشیم، چرا که مسئولیت اجرای امور بر عهده وی است. ما در هیئت‌مدیره همواره در جایگاه مشاور، همراه ایشان خواهیم بود.



مطالب مرتبط



نظر تایید شده:0

نظر تایید نشده:0

نظر در صف:0

نظرات کاربران

نظرات کاربران برای این مطلب فعال نیست

آخرین عناوین